佳宝中国暑期实习生计划的面试现场，来了个叫徐迟的姑娘。这个实习计划以前只对研二学生开放，她也敢来。面试她的是运营总监叶信之，那张脸从头到尾没怎么笑过。徐迟的回答，好像也没怎么让他满意。现场人乌泱乌泱的，竞争有多狠，看阵仗就知道。
面试结果一出来，所有人全围过去看。徐迟的师兄眼神不好，看错了行，以为她没被录取。徐迟自己也不信，怎么可能没录上？后来发现是个乌龙，虚惊一场。佳宝是日化行业的巨头，她想进佳宝，理由挺正常。但她真正盯着的不是佳宝，是波恩和迈思，咨询圈那两家顶天的公司。
叶信之不知道什么时候站到了她旁边，问她为什么想去这两家。徐迟一开始答得跟背书似的，标准答案一套一套。叶信之听得不耐烦，让她说人话，转身就走，干脆得很。徐迟没办法，只好说实话：她想要钱。之前面试里讲的那些，不是编的故事，就是她家里的真实经历。叶信之跟她讲了头部咨询公司竞争有多残忍，徐迟咬死了自己扛得住三年。也许是她眼眶慢慢红了，叶信之有点被打动。
他建议她去贝森。迈思卡院校，像她这种双非出身的，人家根本不会要。但要在贝森的杨帆杯上拿个奖，就能直接进终面。除了这个，叶信之还给了她一堆特别实在的建议。那些话像一个个精准的坐标，把她原本迷迷糊糊的路给标出来了。后来徐迟就凭那股不服输的劲，真把杨帆杯的奖拿到了，顺利进了迈思终面。
一堆名校出身的学生里，她那份履历实在不起眼。可半小时前，一个叫林珑的员工偏偏看中了她。原因也挺微妙：这姑娘性格稳，不争不抢，不会趁着自己休产假的时候往上爬。至于那个最出挑的步天娜，林珑没要。因为她认出来了，步天娜是千海银行、思维集团步总的家族信托受益人，这背景，谁摊上谁头疼。只是林珑没想到，徐迟看着不争不抢，实际上实力最强、准备最足，上手就能用，直接把她项目上的压力卸下去一大块。
徐迟每天都是第一个到公司，波罗文化的提案早早就做完了。萨曼莎看在眼里，以前从来没有新人参加提案会的先例，但她愿意给徐迟这个机会，还在会上特意提醒林珑，带徐迟去。会一散，林珑跑去提醒辛笛，说步天娜身份不一般。辛笛反过来点她：徐迟这人城府深着呢。她不光眼尖，看出远鸣项目里一个数据错误，逼得杨睿那组连夜派人去工地核查，还自己主动找萨曼莎申请去提案会。
林珑反应过来以后，就开始有意无意地边缘化徐迟。提案会没让她去，把人打发到会务组打杂。皮总看见这一幕，把会务组的人训了一顿。有同事提醒林珑：徐迟那个冠军是皮总评的，聘书是皮总发的，连让她分享迈思报告、请人来参加研讨会，都是皮总点头同意的。林珑大概没想到，这徐迟居然这么被皮总看重。
再后来，徐迟去机场接易先生，接回来的却是叶信之。车上她很快就给出了两个解决方案，有那么点咨询人的样子了。
